Der Qualifizierungsscheck

KMUs auf der Gewinnerseite

Zur Förderung von Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen setzt das Land Hessen im Rahmen des Programms "Qualifizierung von Beschäftigten in KMU" in der ESF-Förderperiode 2007 –  2013 das Förderinstrument "Qualifizierungsschecks" gezielt ein.

Das Förderinstrument "Qualifizierungsschecks" erleichtert es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Weiterbildungsbestrebungen in die Tat umzusetzen. Die Unternehmen sind dabei wichtige Kooperationspartner: Längst überholt ist die Haltung "Weiterbildung führt doch nur zu Arbeitsausfall".
Immer mehr hessische Unternehmen haben – begleitet durch die hessische Qualifizierungsoffensive im Sinne von "Weiterbildung lohnt sich" sowie mit Unterstützung durch die hessischen Qualifizierungsbeauftragten – erfahren, dass die qualifizierte Weiterbildung ihrer Belegschaft unmittelbar zu einem Zugewinn führt. Ein mehr an beruflicher Qualifizierung, ein mehr an persönlicher Motivation und ein mehr an Unternehmensbindung – diese drei Pluspunkte zählen auch angesichts des demografischen Wandels.

Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Voraussetzung für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit eines jeden Unternehmens. Für den Wirtschaftsstandort Hessen bedeuten qualifizierte und flexible Arbeitskräfte einen entscheidenden Standortvorteil im globalen Wettbewerb.

Eine repräsentative Studie zu Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (im Auftrag des Bundesarbeitsministeriums durchgeführt vom Marktforschungsinstitut psychonomics, Köln 2006, www.inqa.de) kam zum Ergebnis, dass das in deutschen Unternehmen vorhandene Potenzial nicht ausreichend genutzt wird. Nötig sei die Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verzinsen Investitionen in ihre Arbeitssituation – und damit in ihre berufliche Weiterbildung – durch steigendes Engagement. Der Umfrage zufolge ist erwiesen, dass erfolgreiche Unternehmen das Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als den wichtigsten Wettbewerbsfaktor bewerten. Das kann kein Zufall sein!

Nützen Sie das neue Förderinstrument "Qualifizierungsschecks"

Machen Sie sich und Ihr Unternehmen stark, indem Sie Ihre Belegschaft zu gezielter Weiterbildung motivieren. Sie werden feststellen, es lohnt sich für alle Beteiligten. Das Schöne dabei: Das Land Hessen fördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds diese Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit einem Qualifizierungsscheck.

Der Qualifizierungsscheck unterstützt die Weiterbildung von Beschäftigten kleiner und mittlerer Unternehmen, die für ihre derzeitige Tätigkeit keinen anerkannten Abschluss haben oder älter als 45 Jahre sind.

Der Qualifizierungsscheck finanziert 50% der Weiterbildungskosten (ohne Spesen und Sachmittel) bis maximal 500 Euro für jährlich höchstens eine Weiterbildungsmaßnahme, die beruflich sinnvoll sein muss, bei einem zertifizierten Bildungsanbieter.


Voraussetzung für den Erhalt eines Qualifizierungsschecks ist eine persönliche, kostenlose Bildungsberatung. Einrichtungen, die zum Förderinstrument "Qualifizierungsschecks" beraten, sind in der Liste der Beratungsstellen erfasst.

Weitere Informationen dazu, wie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Qualifizierungsschecks erhalten können, finden Sie unter "Wie erhalten Sie Ihren Qualifizierungsscheck?".